I. MEMORIA EXPLICATIVA DE LAS CAUSAS DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO BANCO FINANCIERO Y DE AHORROS, S.A.
" (...) Definición de zonas
- Zona natural: Aquéllas en las que las Cajas mantendrán la titularidad y gestión de su red de oficinas de negocio bancario minorista
* Las oficinas de negocio bancario minorista que una Caja tenga en el territorio natural de otra Caja serán aportadas a la Sociedad Central, quien posteriormente cederá su gestión a la Caja en cuyo territorio natural se ubique la oficina (...) " (Vol. I, pág. 31)
Sindicatos que firman la conformidad al ERE (despido colectivo), el 28-XII-2010: CCOO - UGT - ACCAM/ACPCA - CIC (Alternativa Sindical - SATE - SEC) - CSICA.
II. El Consejo de Caja Madrid aprueba transferir al Banco sus activos y pasivos del negocio minorista
" El Consejo de Administración de Caja Madrid ha aprobado hoy transferir al Banco Financiero y de Ahorros SA los activos y pasivos de su negocio bancario minorista. La misma medida ha sido aprobada también hoy por el Consejo de Administración de Bancaja.
- El Banco delegará la gestión a las cajas
A su vez, el Banco delegará la gestión de dichos activos y pasivos a las cajas, que mantendrán su naturaleza de entidades de crédito, ya que ejercerán las facultades de gestión sobre la actividad del negocio minorista, con su marca, en sus respectivos territorios naturales. En los próximos días, la medida será sometida a la aprobación de los Consejos de Administración de las cinco cajas restantes (La Caja de Canarias, Caja de Ávila, Caixa Laietana, Caja Segovia y Caja Rioja). (...) " (Caja Madrid, 24-I-2011)
Tras leer los apartados I y II anteriores nos preguntamos cómo es posible que uno de los sindicatos firmantes del ERE se escandalice porque se aplique algo que ya estaba previsto y que (para más inri) ha validado con su firma.
Y a continuación, nos volvemos a preguntar: ¿qué han votado los sindicatos presentes en los Consejos de Administración? Para terminar preguntándonos: ¿qué votarán en la Asamblea General correspondiente?
Es lo que tiene nadar y guardar la ropa: es difícil impedir que se manche de fango.
Nacionalización de las Cajas (?!)
Siguen pisando el acelerador para convertirnos (más) en bancos. Uno de los principales pilotos es el señor Ordóñez (MAFO para los amigos). La institución responsable de la supervisión de las Cajas (Banco de España), que ha tolerado la nefasta gestión enladrillada, es la misma que obliga a privatizar/bancarizar al sector que ha permitido caer; bajo el brazo ejecutor del gobierno, con la complicidad política, y jaleados por los organismos neoliberales internacionales (FMI, BM, BCE, OCDE, ...) y nacionales (CECA, AEB, CEOE, ...), y EEUU/UE (sin olvidar a los presidentes y séquitos de las grandes Cajas, y gregarios).
Los responsables de la gestión, la inmensa mayoría de los cuales continúan en sus poltronas de mando, siguen dirigiendo lo que han destruido. Por cierto, los sindicatos que se sientan en los Consejos de Administración: ¿no tienen ninguna responsabilidad?
Qué nos pueden decir, (además de que el SIP Caja Madrid/Bancaja sea la primera Caja-Banco del estado), de encabezar el ránking de las ayudas públicas recibidas (4.465 MM €) --considerando que hay cajas que no han necesitado un euro--.
Ahora nos anuncian que, a partir de septiembre (*), se van a "estatalizar" las entidades con problemas (incluidas las Cajas de Ahorros). ¿Se van a "nacionalizar" (con dinero público) para convertirlas en Banca Pública/Social? No (una vez más). Para venderlas luego, a precio de saldo, a la Gran Banca y/o a los Fondos-tiburón (especuladores).
Acuerdo laboral de estructura salarial de 25-I-2011
La estructura salarial aplicada, en el caso de Caja Madrid, encaja con la establecida en el Acuerdo laboral de 3-7-1998; acuerdo firmado por el SABEI.
Sin embargo el SABEI-CGT Caja Madrid no ha suscrito el nuevo acuerdo (facilitado 48 horas antes, y ya pre-pactado), debido a que deviene contaminado por un Acuerdo de integración/ERE (14-XII-2010) que no hemos suscrito y que no compartimos.
Los compañeros de CGT BanCaja tampoco han firmado. En su caso, están analizando la posibilidad de presentar un conflicto colectivo, motivado por las dudas generadas sobre la posible vulneración de los derechos de los trabajadores respecto a una determinada paga.
Cierres de oficinas
Desde tiempos inmemoriales en esta "santa" Entidad se recuerdan formas basadas en el secretismo y en la falta de comunicación. Los hechos evidencian que este "mal" no se va a curar con la macro-bancarización; más bien se va a cronificar.
Por ello, a nosotros no nos sorprenden las "formas" empleadas en el proceso de cierre de oficinas (ya presente, como un "goteo" constante, desde hace muchos meses).
Los compañeros/as tienen derecho a enterarse antes que los clientes. También tienen derecho a saber, con la máxima prontitud, su nuevo destino. Estamos cansados de la cantinela "que no se diga nada antes de la reunión de Zona", etc.
SABEI-CGT - Caja Madrid | 28/01/2011
(*) 03/02/2011 - Las informaciones ya apuntan a la próxima primavera.
(*) 03/02/2011 - Las informaciones ya apuntan a la próxima primavera.
